Conférence à HEC Lausanne: de quel style de leadership avons-nous besoin dans un monde incertain?
Heure
18:00
Lieu
HEC, Université de Lausanne
Lors d’une conférence académique donnée sur le campus d’HEC Lausanne le 24 septembre 2025 , Ilaria Resta, CEO d’Audemars Piguet et Marianne Schmid Mast, doyenne et professeure à HEC Lausanne, ont partagé avec 250 étudiants et lecteurs de Luxury Tribune leur vision d’un leadership moderne dans un monde impacté par les différentes crises.
Le 24 septembre 2025, la conférence organisée par le Swiss Center for Luxury Research (SCLR) et Luxury Tribune s’est tenue sur le campus d’HEC Lausanne, réunissant étudiants, alumni et professionnels autour de la question cruciale: quel type de leadership adopter dans un monde incertain? Ilaria Resta, CEO d’Audemars Piguet, et Marianne Schmid Mast, doyenne d’HEC Lausanne, ont partagé leurs perspectives sur le leadership moderne face aux crises géopolitiques et économiques actuelles.
Dans un contexte où les modèles traditionnels de gouvernance sont remis en question, notamment dans le secteur du luxe, Ilaria Resta et Marianne Schmid Mast ont mis en avant deux approches complémentaires.
Ilaria Resta a présenté son modèle de leadership circulaire, qui place le leader au centre d’un réseau de connexions, loin de la structure pyramidal classique. Ce modèle favorise l’ouverture, la transparence et l’adaptation, en écoutant les équipes et en restant proche des réalités internes. Elle a insisté sur l’importance de l’intelligence émotionnelle pour comprendre et s’adapter aux signaux du monde actuel.
Marianne Schmid Mast, de son côté, a défendu un leadership transparent et prévisible, axé sur le dialogue et la stabilité. Elle a averti contre l’agressivité croissante dans les discussions contemporaines et a souligné l'importance de la réflexion constructive dans les processus décisionnels.
Les deux leaders ont également abordé les caractéristiques d’un bon leader aujourd’hui: un leader doit être ouvert à l’apprentissage constant, humble mais audacieux, et capable de bâtir la confiance sur le long terme. Ilaria Resta a ajouté que le succès ne réside pas uniquement dans les résultats financiers, mais aussi dans l’héritage laissé par l’entreprise et la santé mentale de ses employés.
En conclusion, les deux intervenantes ont affirmé que dans un monde de plus en plus imprévisible, un leadership agile, respectueux des valeurs fondamentales de l’entreprise et capable d’évoluer avec son environnement est crucial pour naviguer dans l'incertitude.
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